“海上船员之家”让走海飘洋的船员有了“家”的温暖

2018年12月03日 15时 中国水运网

“祝您生日快乐……”，航行在渤海上的神华516轮传来了一阵欢声笑语，船员们正在为来自辽宁丹东农村的新船员张国锡23岁庆生。当天上午，船舶工会给他送上一张生日祝福卡，船上大厨还为他的“生日点餐”单独掌勺。这一切让第一次上船才3个月的小张有了“家”一样的暖心感受。

这是神华516轮每逢船员生日的一个场景。12月2日，由上海虹口区北外滩街道、神华中海航运公司与上海锦洋船员劳务公司三方工会携手共建的“海上船员之家”活动在神华516轮正式启动，北外滩街道总工会、神华中海航运公司工会分别为神华516轮送上了平板电脑、跑步机等一批学习和文体活动用品。

 

走海飘洋的船员需要关心关爱

目前我国沿海、长江和远洋船舶承担了80%以上的内外贸运输任务。在船舶经营、船舶管理和船员派遣分开的专业化、市场化的背景下，船员用工主体与劳动关系发生了很大变化。近年来，锦洋船员劳务公司等一批中小民企，在上海国际航运中心建设中担当了航运服务的重要角色。统计数据显示，2017年，中小民企在北外滩航运服务产业的占比已达82%。截至目前，锦洋船员劳务公司每年为国内大型煤电运输央企、国企船东，提供整套班子派员的50艘船舶，船员总人数近2000名，由这些船员驾驶营运的船舶主要分布在中国沿海内贸航线、东南亚航线以及其它远洋航线上，其中绝大部分的散货船承担了“北煤南运”、“西煤东运”以及“一带一路”实施的海上运输任务。

近年来，受全球航运持续低迷、船公司普遍经营亏损的影响，船员流动性进一步加剧，特别是高素质船员中途离职、弃船登陆现象日趋严重。“一方面，海上运输在国家战略实施中的地位突出，航运业发展、壮大十分需要也离不开船员，另一方面船员的职业吸引力大不如前，招募难、流失多，一些船舶岗位用工十分紧缺”，锦洋船员劳务公司工会负责人表示，目前航运市场总体上供求达到1：4的比例，严重失衡更表现在个别高级船员以及机工、水手的结构性空缺断档。作为国际公认的异常艰辛和高风险的职业，船员既承担了价值高达数亿元的营运船舶和十数亿元计的载运货物的安全责任和压力，同时长期工作在空间封闭的船上，远离陆地、远离亲人，业余生活单一、枯燥，易产生心理寂寞和情绪波动。“稳定船员、留住船员靠什么?”在船员市场化的条件下，把握一线船员群体的需求，拓展工会服务凝聚职工的阵地，将精准帮扶、关爱服务送到非公航运企业和船员手里，成为基层工会亟需破解的以一大课题。

 

对接需求服务让一线船员暖心


在四面环绕的大海上读到一本好书，遇上生日有人送上有温度的“庆生”祝福，在单调枯燥的工余时间“玩一把”放松一下身心·····这些看似平常的需求，对于常年在海上工作的船员来说，却是最关注、最期盼能得到满足。北外滩街道总工会负责人说，基层一线船员是工会工作的前沿阵地，船员职工在哪里，“娘家”和“娘家人”就应到那里，帮助船员解决“最后一公里”的忧难愁盼。

针对中小航运服务企业高度集聚、点多面广、流动分散的特点，北外滩街道总工会坚持以船员职工需求为导向，拓宽服务职工领域，将触角从楼宇延伸到最基层的船舶一线，走到了海上运输的船员中间。近几年，由街道总工会主席带队，每年都深入到航运基层企业一线，深入到靠泊在江苏、浙江、山东等地港口码头，登上满载煤炭靠泊卸货的神华516轮、神华561轮、荣思克檀香山轮、瑞鹏轮等船舶，看望、慰问奋战在沿海运输一线船员。年年夏送清凉、冬送温暖，北外滩街道总工会成了船员们常乐叨的“最有温度的工会”。

将力量和资源向基层倾斜投放。近年来，神华中海船东工会为船舶配置了乒乓台、卡拉OK机等一批文娱活动器材。2017年，北外滩街道总工会先后筹资，为神华中海航运、瑞宁航运、荣思克等公司的一批船舶专门配赠各类图书达3000多本，帮助船舶建立起海上图书馆，并在神华516轮启动开展“悦读伴航程，书香满海船”的“海上漂流书屋”活动，为走海漂洋的船员们搭建起一片海上文化家园。

根据区域内中小航运服务民企大量集聚的实际，今年10月，北外滩街道总工会大胆探索非公航运企业工会改革，以资源统筹联动、组织力量联合、拓宽职工联系为主导，率先组建成立了航运行业工会联合会，目前已被上海市总工会列为“非公企业工会改革示范点”。以此为起点，街道总工会将工作重心进一步下移、力量下沉到船舶一线基层，通过与航运国企、非公航运民企三方携手共建“海上船员之家”，搭建多元主体参与的共建服务平台，让“娘家人”走近船员身边，逐步形成资源联动互享、需求服务精准对接的工会服务船员体系。

 

以“海上船员之家” 共建强基层、增活力

船员是航运业发展的根基和主体，由锦洋船员公司派遣船员整套班子的我国最大能源集团神华船队，是承担“北煤南运”、“西煤东运” 以及“一带一路”建设的主力军。2017年，被评为“北煤南运”标杆船的神华516轮，在北外滩街道和锦洋船员公司工会的指导帮助下，以党建带工建，船舶工会通过“悦读伴航程，书香满海船”活动，先后举行8次征文比赛、船员读书会、安全知识竞赛等，让多场景的“海上悦读”与互动，提升船员思想文化素养。

安全是海上船舶运输的第一要务。锦洋船员公司工会将每年的“安康杯”竞赛作为抓手，组织船员广泛参与，结合海上运输特点，开展“安全你我他”微演讲比赛、多种形式的安全警示教育、知识竞赛和海上应急演练，让每一位船员增强了懂安全、能安全的认知和能力。2016-2017年度，神华516轮获得了全国安康杯竞赛(上海赛区)“优秀班组”荣誉。

从服务凝聚船员到当好船舶的主人翁，工会设立“合理化建议每月之星榜”，引导船员参与船舶管理、积极献计献策，一批“金点子”为船舶安全营运、降本增效带来实实在在的成效，得到了公司的奖励。针对船舶有限的空间，工会将船员组织起来，开展插钢丝、发电机组并车、急救绑扎、消防等船员技能比赛，同时，因地制宜开展棋类、乒乓球、拔河、飞镖等多项文体活动，让船员的海上生活变得更丰富更充实。

关心关爱暖人心。无论是老船员还是新上船的船员，“海上过生日”是最令船员感怀的一天，船舶领导和工会为该船员送上生日祝福卡片一张，船上为船员定做生日面，并由船员进行“生日点餐”，船员从中感受到了“娘家人”的关爱。2017年，神华516轮拥有40艘船舶的神华中海航运船队中，以创“四优”船舶(安全营运绩效优、遵章守纪管理优、船容整洁船貌优、服务船东质量优)的一流业绩被评为年度标杆船。殊荣的背后，船员们道出了三个感受：一是处处感受到“工会就在身边”，二是时时感受到“工会就是娘家人”;三是人人感受到“工会的温度和温暖”。

从对接需求服务到共建“海上船员之家”，三方工会负责人表示，“海上船员之家”将是一个新的共建平台，将加大三方工会的互通互联，以资源联动和帮扶指导为切入点，为一线船员提供更精准的需求服务对接，一是建立“海上漂流书屋”书库，做实、拓展“海上漂流书屋”项目，为船舶工会提供图书收集、交换等服务;二是依托和联动区、街道和航运企业的多方资源，搭建航运工会服务驿站，为船舶提供小型文体活动的器材等;三是为中小航运服务企业开展海上读书交流、航运业务讲座、船员技能与业务大赛等活动提供资金、人员支持和场地便利;四是筹建航运沙龙，组织航运服务企业与海事、银行、航运保险、船员劳动保护等部门开展研讨交流与互动;五是挖掘资源、内合外联，设立船员权益维护专项法律援助服务点，引导和帮助企业为船员特别是农民工船员在海上工作、工资薪酬、劳动保险等，提供维权服务与保障。


来源：中国水运网